Aria menjangkau setiap calon. Di setiap saluran.

Aria menulis semua mesej jangkauan secara automatik berdasarkan penerangan kerja yang diberikan HR. HR menyemak urutan yang dijana, boleh mengedit mana-mana mesej, menukar saluran, menyesuaikan jadual, menambah atau membuang langkah, atau menjana semula keseluruhan urutan sebelum menerapkan agen. Tiada apa yang keluar tanpa semakan dan kelulusan HR.

Aria menghantar mesej melalui Email, LinkedIn, dan WhatsApp. Setiap satu boleh digunakan secara bebas atau dalam gabungan sebagai sebahagian daripada urutan berbilang langkah. HR memilih susunan saluran dan masa semasa persediaan agen jangkauan. Ketiga-tiga saluran termasuk dalam setiap pelan.

Ya. Aria memeribadikan setiap mesej berdasarkan profil calon. Nama, peranan semasa, dan pengalaman yang berkaitan dimasukkan secara automatik. Setiap calon menerima mesej yang merujuk latar belakang khusus mereka, bukan templat generik.

Apabila calon mengklik pautan jemputan unik mereka, mereka dibawa ke profil calon mereka di mana mereka boleh melengkapkan langkah seterusnya dalam pipeline. Sama ada sesi penyaringan AI, temuduga, atau menghantar butiran tambahan. Pautan tersebut khusus untuk calon tersebut dan menjejaki kemajuan mereka secara automatik di dalam Flashfox.

Email-First bermula dengan email dan terbaik untuk peranan di mana calon bertindak balas dengan baik terhadap jangkauan profesional langsung. LinkedIn-First dibuka di LinkedIn dan berfungsi paling baik untuk calon pasif atau kanan yang lebih aktif di sana. Ciri Tersuai membenarkan HR membina urutan mereka sendiri dari awal: mana-mana saluran, mana-mana masa, mana-mana kandungan mesej.