Syarat Penggunaan

2. Definisi dan Interpretasi

Dalam Ketentuan ini, istilah-istilah berikut memiliki makna yang ditetapkan di bawah ini:

a) "Keluaran AI" berarti kecocokan, peringkat, skor, ringkasan, transkrip, rekomendasi, label, inferensi, komunikasi yang dihasilkan, atau keluaran lain yang diproduksi menggunakan fungsionalitas otomatis atau kecerdasan buatan.

b) "Kandidat" berarti individu yang sedang, mungkin sedang, atau pernah dipertimbangkan untuk suatu peran, yang profil profesionalnya tersedia melalui Layanan, atau yang berpartisipasi dalam interaksi rekrutmen melalui Platform.

c) "Klien" berarti organisasi perekrutan, pemberi kerja, bisnis rekrutmen, atau badan hukum lain yang memesan, berlangganan, atau menginstruksikan penggunaan Layanan.

d) "Data Klien" berarti informasi, konten, prompt, deskripsi pekerjaan, kriteria, komunikasi, dan materi lain yang diserahkan ke Layanan oleh atau untuk Klien, tidak termasuk materi yang dimiliki oleh Perusahaan.

e) "Pengguna Klien" berarti individu yang diberi wewenang oleh Klien untuk mengakses atau menggunakan Layanan atas namanya.

f) "Formulir Pesanan" berarti dokumen pemesanan, pemilihan paket online, atau catatan komersial lain yang mengidentifikasi Layanan, paket, kredit, biaya, atau masa berlangganan yang dibeli oleh Klien.

g) "Platform" berarti Flashfox, termasuk situs web, aplikasi, basis data, dasbor, dan antarmuka terkait yang melaluinya Layanan disediakan.

h) "Layanan" berarti layanan pencarian sumber, pencarian, profil, pengayaan, komunikasi, penyaringan, wawancara, penilaian, alur kerja, dan layanan terkait yang tersedia melalui Platform.

i) "Pengguna", "Anda", atau "milik Anda" berarti individu mana pun yang mengakses atau menggunakan Layanan, termasuk Pengguna Klien dan Kandidat.

Kata "termasuk" dan "mencakup" bersifat ilustratif dan tidak membatasi kata-kata yang mendahuluinya.

3. Kelayakan, Wewenang, dan Akun

Anda harus berusia minimal 18 tahun dan secara hukum mampu menandatangani Ketentuan ini untuk menggunakan Layanan. Jika Anda adalah Pengguna Klien, Anda juga harus mendapat otorisasi yang sah dari Klien yang bersangkutan untuk mengakses dan menangani informasi rekrutmen.

Anda harus memberikan informasi pendaftaran yang lengkap dan akurat, menjaga keamanan kredensial masuk Anda, dan hanya menggunakan akun yang ditetapkan untuk Anda. Anda bertanggung jawab atas semua aktivitas yang dilakukan melalui akun Anda. Anda harus segera memberi tahu kami di support@flashfox.ai jika Anda mencurigai adanya akses tidak sah ke akun Anda.

4. Layanan

Layanan dirancang untuk mendukung Klien sepanjang proses rekrutmen. Bergantung pada paket dan fitur yang dipilih, Platform dapat membantu mengidentifikasi, mencari sumber, memverifikasi, memperkaya, memberi peringkat, mencocokkan, menghubungi, menyaring, dan mengelola Kandidat. Platform juga dapat menghasilkan deskripsi pekerjaan dan rencana penjangkauan, memfasilitasi pesan, panggilan, obrolan, wawancara, dan penilaian, serta menghasilkan transkrip, ringkasan, skor, rekomendasi, dan Keluaran AI lainnya.

Untuk menyediakan fungsi-fungsi ini, Platform dapat memproses informasi yang diberikan langsung oleh Kandidat, Klien, Perusahaan, afiliasinya, mitra data kontrak, dan sumber profesional atau bisnis yang dapat diakses publik.

Layanan akan terus berkembang, dan fitur, ketersediaan, serta persyaratan kredit dapat berubah sewaktu-waktu. Fitur apa pun yang diidentifikasi sebagai yang direncanakan, eksperimental, percontohan, atau beta mungkin tidak lengkap dan dapat dimodifikasi, ditangguhkan, atau ditarik.

5. Output AI dan Pengambilan Keputusan Manusia

Keluaran AI dihasilkan secara probabilistik dan mungkin tidak lengkap, tidak akurat, kedaluwarsa, atau terpengaruh oleh keterbatasan dalam data yang mendasarinya. Keluaran tersebut dimaksudkan untuk membantu penilaian profesional dan tidak boleh diperlakukan sebagai fakta terverifikasi atau jaminan kesesuaian.

Klien tetap bertanggung jawab untuk meninjau materi sumber yang relevan, menerapkan keahlian rekrutmen yang tepat, dan membuat semua keputusan terkait daftar pendek, seleksi, penolakan, perekrutan, dan promosi. Klien harus memastikan Keluaran AI ditinjau oleh orang yang terlatih dengan tepat yang memiliki wewenang untuk mengubah hasil yang diusulkan.

Pengguna tidak boleh bergantung semata-mata pada Keluaran AI untuk keputusan apa pun yang menimbulkan dampak hukum yang signifikan, kecuali penggunaan tersebut sah dan semua perlindungan yang diperlukan telah diterapkan. Kandidat juga harus diberikan cara yang tepat untuk memperbaiki ketidakakuratan material, mengajukan keberatan, dan meminta akomodasi yang wajar.

Platform dapat mengotomatiskan langkah-langkah alur kerja administratif. Namun, otomatisasi alur kerja tersebut tidak dengan sendirinya merupakan keputusan seleksi, penolakan, atau keputusan ketenagakerjaan akhir lainnya.

6. Tanggung Jawab Klien

Karena Klien menentukan peran, kriteria seleksi, komunikasi dengan Kandidat, dan hasil ketenagakerjaan akhir, Klien bertanggung jawab untuk memastikan penggunaan Layanan adalah sah, adil, dan tepat. Secara khusus, Klien harus:

a) menggunakan Layanan hanya untuk tujuan rekrutmen atau ketenagakerjaan yang sah yang telah diungkapkan secara tepat kepada Kandidat;

b) memiliki wewenang dan dasar hukum yang diperlukan untuk mengunggah, mengakses, mengungkapkan, menggunakan, mengekspor, berbagi, atau menginstruksikan pemrosesan informasi Kandidat;

c) memastikan deskripsi pekerjaan, kriteria penyaringan, penjangkauan, dan keputusan mematuhi hukum ketenagakerjaan, kesetaraan, anti-diskriminasi, privasi, dan komunikasi yang berlaku;

d) meninjau Keluaran AI untuk relevansi, akurasi, dan potensi bias, serta mempertahankan pengambil keputusan manusia yang terlatih;

e) memberikan semua pemberitahuan, penilaian, audit, pengungkapan, akomodasi, dan prosedur alternatif yang diperlukan;

f) menghindari permintaan informasi sensitif atau yang dilindungi kecuali jika benar-benar diperlukan dan diizinkan secara hukum;

g) membatasi informasi Kandidat kepada personel yang memerlukannya dan melindunginya dari penggunaan atau pengungkapan yang tidak sah;

h) menggunakan informasi Kandidat hanya untuk tujuan rekrutmen yang diungkapkan, dan tidak menjual, menggunakan kembali, atau mengungkapkannya selain sebagaimana diizinkan secara hukum; dan menghapus informasi Kandidat ketika tidak lagi diperlukan.

7. Penjangkauan dan Komunikasi Kandidat

Ketika Klien mengaktifkan agen atau menginstruksikan Perusahaan untuk melakukan penjangkauan, Platform dapat menghubungi Kandidat atas nama Klien melalui email, jaringan profesional, WhatsApp, SMS, telepon, atau panggilan yang dihasilkan AI. Perusahaan dan Klien masing-masing tetap bertanggung jawab untuk mematuhi kewajiban hukum yang berlaku pada peran mereka masing-masing dalam komunikasi tersebut.

Komunikasi pertama harus mengidentifikasi konteks rekrutmen dan pengirim, memberikan pemberitahuan privasi yang sesuai, dan menjelaskan cara Kandidat dapat menarik diri. Komunikasi tidak boleh menyesatkan, melecehkan, atau berlebihan, dan tidak boleh mengabaikan penolakan apa pun.

Aktivitas telepon dan pesan di India harus mematuhi persyaratan TRAI yang berlaku. Ketika Kandidat berada di luar India, pihak yang bertanggung jawab atas komunikasi harus mematuhi semua persyaratan telekomunikasi, pemasaran elektronik, persetujuan, dan opt-out lokal yang berlaku.

8. Panggilan AI, Wawancara, dan Penilaian

Sebelum panggilan, obrolan, wawancara, atau penilaian yang direkam atau dianalisis AI dimulai, Kandidat harus menerima pemberitahuan yang jelas yang mengidentifikasi Klien yang relevan, menjelaskan keterlibatan AI, menyatakan apakah audio atau video akan direkam, mendeskripsikan keluaran yang akan dihasilkan dan dibagikan, serta mengidentifikasi periode retensi yang berlaku dan proses alternatif apa pun yang tersedia.

Perusahaan dapat merekam, mentranskripsikan, merangkum, atau menilai interaksi hanya setelah pemberitahuan yang diperlukan telah diberikan dan izin hukum yang diperlukan telah diperoleh. Klien hanya dapat menggunakan rekaman, penilaian, dan Keluaran AI yang dihasilkan untuk tujuan rekrutmen yang diungkapkan.

Layanan tidak akan menggunakan pengenalan wajah, pengenalan emosi, sidik suara, atau fitur identifikasi atau kategorisasi biometrik lainnya kecuali jika fitur yang bersangkutan telah diaktifkan secara eksplisit oleh Perusahaan setelah tinjauan hukum khusus yurisdiksi.

9. Penggunaan yang Dilarang

Anda harus menggunakan Layanan secara bertanggung jawab dan tidak boleh menggunakan, membantu, atau mengizinkan penggunaan Layanan untuk:

a) melanggar hukum yang berlaku atau mendiskriminasi, melecehkan, membalas dendam, atau mengeksploitasi orang mana pun;

b) mengirim spam, menghindari opt-out, menyembunyikan identitas, atau melakukan panggilan otomatis atau pra-rekaman yang melanggar hukum;

c) melakukan scraping, crawling, unduhan massal, atau penyalinan sistematis Platform, atau membuat basis data kandidat pesaing dari Layanan;

d) menjual, menyewakan, melisensikan, menerbitkan, atau mengungkapkan informasi Kandidat kecuali sebagaimana diperlukan untuk tujuan rekrutmen yang diotorisasi;

e) menggunakan informasi Kandidat untuk periklanan, kredit, asuransi, perumahan, pengawasan, penegakan hukum, atau tujuan tidak terkait lainnya;

f) mengidentifikasi detail kontak yang disembunyikan atau melewati kredit, kontrol akses, batas tarif, atau pembatasan teknis lainnya;

g) mengunggah kode berbahaya, menyelidiki kerentanan, mengganggu Layanan, atau mengakses akun atau informasi orang lain;

h) merekayasa balik Layanan atau menggunakannya untuk melatih atau meningkatkan model atau layanan pesaing;

i) menyerahkan materi yang melanggar privasi, kerahasiaan, kekayaan intelektual, atau hak lainnya;

j) membuat keputusan ketenagakerjaan yang merugikan secara otomatis sepenuhnya yang melanggar hukum; atau

k) menyatakan bahwa Keluaran AI bersifat objektif, bebas kesalahan, bebas bias, atau sesuai hukum.

10. Partisipasi Kandidat

Kandidat dapat diundang untuk meninjau peran, menjawab pertanyaan awal, berkomunikasi dengan agen berbantuan AI, berpartisipasi dalam panggilan atau wawancara, atau menyelesaikan penilaian. Partisipasi dalam interaksi tertentu bersifat sukarela, kecuali Klien secara jelas menyatakan sebaliknya.

Kandidat harus memberikan informasi secara jujur, tidak menyamar sebagai orang lain atau menggunakan bantuan yang tidak sah, dan tidak menyerahkan materi berbahaya atau mengungkapkan informasi rahasia milik pihak ketiga. Partisipasi dalam proses apa pun tidak menjamin wawancara, tawaran, atau hasil ketenagakerjaan lainnya.

11. Peran Perlindungan Data

Kebijakan Privasi menjelaskan cara Perusahaan memproses data pribadi. Peran hukum Perusahaan akan bergantung pada aktivitas yang relevan dan tingkat kontrol yang dilaksanakan oleh setiap pihak.

Perusahaan dapat bertindak sebagai fiduciary data atau pengontrol independen ketika membangun dan memelihara basis data Kandidat, memperoleh atau memperkaya informasi profesional, mengelola akun, mengoperasikan dan mengamankan Platform, atau mematuhi hukum. Perusahaan dapat bertindak sebagai pemroses di mana ia menangani Data Klien semata-mata berdasarkan instruksi Klien yang terdokumentasi.

Ketika Perusahaan memproses Data Klien semata-mata berdasarkan instruksi Klien yang terdokumentasi, Perusahaan dan Klien harus terikat, sebagaimana dipersyaratkan oleh hukum yang berlaku, oleh ketentuan pemrosesan data tertulis yang sesuai.

Ketika Perusahaan mengungkapkan data profil Kandidat untuk tujuan yang ditentukan secara independen, Perusahaan dan Klien masing-masing bertindak sebagai pengontrol independen dan harus secara independen memenuhi kewajiban pemberitahuan, dasar hukum, keamanan, retensi, dan hak Kandidat yang berlaku.

12. Data Klien dan Umpan Balik

Di antara para pihak, Klien mempertahankan semua hak dalam Data Klien. Klien memberi Perusahaan lisensi non-eksklusif untuk meng-host, mereproduksi, mengadaptasi, dan memproses Data Klien sejauh yang diperlukan secara wajar untuk menyediakan, mendukung, dan mengamankan Layanan, mematuhi hukum, dan menegakkan perjanjian para pihak. Pemrosesan tersebut tetap tunduk pada Kebijakan Privasi.

Perusahaan tidak akan menggunakan Data Pribadi atau Data Klien untuk melatih atau meningkatkan model dasar pihak ketiga, atau untuk melatih model Perusahaan dalam bentuk yang dapat diidentifikasi, kecuali penggunaan tersebut diungkapkan, diizinkan secara hukum, dan, jika diperlukan, disetujui. Perusahaan dapat menggunakan data yang dikumpulkan, dianonimkan, atau dihapus identifikasinya untuk analitik dan peningkatan produk.

13. Kekayaan Intelektual Platform

Platform, Layanan, perangkat lunak, model, alur kerja, antarmuka, basis data, dokumentasi, desain, merek dagang, dan konten yang dibuat Perusahaan dimiliki oleh, atau dilisensikan kepada, Perusahaan. Dengan memenuhi pembayaran biaya yang berlaku dan mematuhi Ketentuan ini, Perusahaan memberi Klien hak terbatas, non-eksklusif, tidak dapat dipindahtangankan, dan dapat dicabut untuk mengizinkan Pengguna Kliennya menggunakan Layanan semata-mata untuk operasi rekrutmen internal Klien.

Tidak ada hak kepemilikan yang ditransfer kepada Pengguna atau Klien mana pun. Semua hak yang tidak secara tegas diberikan berdasarkan Ketentuan ini dicadangkan oleh Perusahaan dan pemberi lisensinya.

14. Sumber dan Layanan Pihak Ketiga

Layanan mungkin berisi informasi yang diperoleh dari sumber pihak ketiga dan dapat beroperasi bersama dengan jaringan profesional, penyedia komunikasi, layanan cloud, penyedia AI, pemroses pembayaran, dan layanan eksternal lainnya. Layanan pihak ketiga tersebut mungkin diatur oleh ketentuan terpisah, dan Perusahaan tidak mengontrol ketersediaan berkelanjutan atau keakuratan informasi yang mereka berikan.

Penyertaan informasi dari sumber publik atau pihak ketiga tidak berarti informasi tersebut terkini, akurat, lengkap, atau bebas dari hak pihak ketiga. Pengguna harus memverifikasi informasi apa pun yang material untuk keputusan rekrutmen.

Ketika data profil Kandidat, Keluaran AI, skor, atau peringkat kemungkinan akan digunakan untuk keputusan rekrutmen, Perusahaan akan mengambil langkah-langkah yang wajar untuk mendukung kelengkapan, keakuratan, dan konsistensi. Klien harus memverifikasi informasi material sebelum membuat keputusan rekrutmen.

15. Paket, Kredit, dan Pembayaran

Layanan berbayar disediakan berdasarkan paket, masa berlangganan, dan harga yang ditetapkan dalam Formulir Pesanan yang berlaku. Kecuali Formulir Pesanan menyatakan lain, biaya dibayarkan di muka secara bulanan atau tahunan dan tidak termasuk pajak yang berlaku.

Kredit dapat dikonsumsi ketika Klien mengungkapkan detail kontak, mengaktifkan agen AI, atau menggunakan tindakan lain yang dikenakan harga dalam paket yang relevan. Kredit hanya berlaku selama periode paket yang berlaku, tidak dapat digulung, dan kedaluwarsa pada akhir periode tersebut.

Uji coba gratis dapat mencakup 50 kredit, 5 pencarian Kandidat, dan akses selama satu bulan. Perusahaan dapat mengubah atau menarik uji coba sebelum diterima.

Klien harus mempertahankan informasi penagihan yang akurat dan membayar semua jumlah yang ditagihkan pada saat jatuh tempo. Kecuali sebagaimana dipersyaratkan oleh hukum atau secara tegas disediakan dalam Formulir Pesanan, biaya dan pembelian kredit tidak dapat dikembalikan.

16. Kerahasiaan

Setiap pihak dapat menerima informasi bisnis, teknis, atau komersial yang tidak bersifat publik dari pihak lain. Pihak penerima harus melindungi informasi tersebut dengan menggunakan setidaknya kehati-hatian yang wajar, hanya dapat menggunakannya untuk hubungan para pihak, dan hanya dapat mengungkapkannya kepada personel dan penasihat yang memerlukannya dan terikat oleh kewajiban kerahasiaan yang sesuai.

Kewajiban ini tidak berlaku untuk informasi yang dapat dibuktikan oleh pihak penerima sebagai informasi yang sah-sah saja bersifat publik, sudah diketahui tanpa pembatasan, dikembangkan secara independen, atau diperoleh secara sah dari sumber lain. Pengungkapan yang dipersyaratkan oleh hukum diizinkan, dengan memberikan pemberitahuan awal di mana hukum mengizinkan.

17. Keamanan

Perusahaan akan mempertahankan perlindungan administratif, teknis, dan organisasi yang wajar dan sesuai dengan mempertimbangkan sifat Layanan dan Data Pribadi yang diproses. Perlindungan ini akan mencakup, sebagaimana berlaku: kontrol akses; API yang diautentikasi; enkripsi dalam transit dan saat istirahat; pencatatan dan pemantauan; pencadangan; prosedur respons insiden; dan perlindungan kontraktual dengan pemroses dan penyedia layanan.

Tidak ada sistem yang dapat dijamin sepenuhnya aman. Setiap Klien dan Pengguna harus mempertahankan keamanan perangkat, kredensial, dan personel yang sesuai dan segera melaporkan insiden keamanan yang dicurigai ke support@flashfox.ai.

18. Penangguhan dan Penghentian

Perusahaan dapat menangguhkan atau membatasi akses di mana hal tersebut diperlukan secara wajar karena ketidakbayaran, pelanggaran Ketentuan ini, pemrosesan yang tidak sah yang dicurigai, ancaman keamanan, penyalahgunaan, persyaratan hukum, atau risiko material terhadap Kandidat, Klien, atau Layanan. Di mana praktis, Perusahaan akan memberikan pemberitahuan sebelumnya dan kesempatan yang wajar untuk memperbaiki.

Klien dapat berhenti menggunakan Layanan dan dapat mengakhiri langganannya sesuai dengan paket atau Formulir Pesanan yang berlaku. Ketika penghentian berlaku, hak Klien untuk mengakses Layanan berakhir dan kredit yang tidak digunakan kedaluwarsa kecuali hukum wajib atau Formulir Pesanan mensyaratkan sebaliknya.

Ketentuan apa pun yang secara alami dimaksudkan untuk berlanjut setelah penghentian, termasuk ketentuan mengenai pembayaran, kerahasiaan, kekayaan intelektual, penafian, kewajiban, ganti rugi, sengketa, dan penanganan data, akan tetap berlaku.

19. Penafian

SEJAUH DIIZINKAN OLEH HUKUM, LAYANAN DAN KELUARAN AI DISEDIAKAN "SEBAGAIMANA ADANYA" DAN "SEBAGAIMANA TERSEDIA". PERUSAHAAN MENAFIKAN JAMINAN TERSIRAT MENGENAI KELAYAKAN JUAL, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, NON-PELANGGARAN, KEAKURATAN, KETERSEDIAAN TANPA GANGGUAN, DAN HASIL REKRUTMEN ATAU KETENAGAKERJAAN TERTENTU.

Secara khusus, Perusahaan tidak menjamin bahwa profil atau detail kontak akan tetap terkini, bahwa Keluaran AI akan lengkap atau bebas dari kesalahan atau bias, atau bahwa penggunaan Layanan itu sendiri akan memenuhi kewajiban hukum atau profesional Klien.

20. Batasan Kewajiban

Sejauh diizinkan oleh hukum, tidak ada pihak yang akan bertanggung jawab kepada pihak lain atas kerugian tidak langsung, insidental, khusus, teladan, hukuman, atau konsekuensial, atau atas kehilangan keuntungan, pendapatan, niat baik, kesempatan, atau data, yang timbul dari atau terkait dengan Layanan.

Tidak ada dalam Ketentuan ini yang mengecualikan atau membatasi kewajiban yang tidak dapat dikecualikan atau dibatasi berdasarkan hukum yang berlaku, atau membatasi hak hukum wajib Kandidat atau individu lainnya.

21. Ganti Rugi

Klien akan membela, mengganti rugi, dan membebaskan Perusahaan beserta pejabat, karyawan, dan kontraktornya dari klaim, kerugian, penalti, dan biaya wajar pihak ketiga yang timbul dari instruksi Klien yang tidak sah, keputusan ketenagakerjaan yang diskriminatif, Data Klien, komunikasi Kandidat, pelanggaran Ketentuan ini, kegagalan memberikan pemberitahuan atau persetujuan yang diperlukan, atau penggunaan atau pengungkapan informasi Kandidat yang tidak sah.

Perusahaan harus segera memberi tahu Klien tentang klaim dan memberikan kerja sama yang wajar. Klien dapat mengendalikan pembelaan tetapi tidak dapat menyelesaikan klaim dengan cara yang mengakui kesalahan atau membebankan kewajiban non-moneter kepada Perusahaan tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari Perusahaan.

22. Kepatuhan di Yurisdiksi Tambahan

Klien yang merekrut untuk peran, Kandidat, atau pengambil keputusan yang berlokasi di luar India, terutama ketika menggunakan penyaringan, pemeringkatan, penilaian, wawancara, atau penilaian berbasis AI, harus mengidentifikasi dan mematuhi hukum yang berlaku untuk aktivitas rekrutmen tersebut. Persyaratan konfigurasi, pemberitahuan, persetujuan, audit, retensi, dokumentasi, dan tinjauan manusia khusus yurisdiksi yang relevan harus diaktifkan atau dipenuhi sebelum alur kerja digunakan.

Untuk mengelola risiko ini, Perusahaan dapat meminta Klien untuk melengkapi kuesioner kepatuhan, mengonfigurasi pemberitahuan khusus yurisdiksi, memberikan dokumentasi tambahan, atau menonaktifkan atau membatasi alur kerja perekrutan AI yang diatur sebelum penggunaan yang relevan diaktifkan.

23. Perubahan pada Layanan atau Ketentuan

Perusahaan dapat memperbarui Layanan dan Ketentuan ini untuk mencerminkan perkembangan produk, bisnis, keamanan, atau hukum. Jika perubahan pada Ketentuan ini bersifat material, Perusahaan akan memberikan pemberitahuan melalui Platform, melalui email, atau melalui metode wajar lainnya dan akan mengidentifikasi tanggal berlakunya perubahan tersebut.

Kelanjutan penggunaan setelah tanggal tersebut akan merupakan penerimaan di mana diizinkan oleh hukum. Di mana hukum yang berlaku memerlukan persetujuan baru, Perusahaan akan memperolehnya sebelum mengandalkan perubahan yang relevan.

24. Pemberitahuan dan Kontak

Badan hukum: Veerwal GetWork Services Private Limited

Kantor terdaftar: 18, Mohalla Chaudhary, Charan Singh Dwar, Razapur, Ghaziabad, Uttar Pradesh 201002

Dukungan umum: support@flashfox.ai

Privasi / pengaduan: privacy@Flashfox.ai

Keamanan: privacy@Flashfox.ai

Perusahaan dapat mengirimkan pemberitahuan kepada Klien atau Pengguna menggunakan alamat email yang terkait dengan akun yang relevan, melalui Platform, atau melalui metode lain yang diizinkan. Anda bertanggung jawab untuk menjaga informasi kontak Anda tetap terkini.

25. Hukum yang Berlaku dan Sengketa

Ketentuan ini diatur oleh hukum India. Dengan memperhatikan ketentuan arbitrase apa pun yang disepakati dalam Formulir Pesanan dan hukum wajib apa pun, pengadilan di Gurugram, Haryana akan memiliki yurisdiksi eksklusif atas sengketa yang timbul dari atau terkait dengan Ketentuan ini atau Layanan. Jika para pihak menyetujui arbitrase, Formulir Pesanan yang berlaku akan mengidentifikasi tempat, lokasi, bahasa, dan susunan majelis.

Tidak ada dalam bagian ini yang mencegah salah satu pihak untuk mencari ganti rugi injungtif atau perlindungan mendesak dari pengadilan yang berwenang.